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五一小长假刚刚收官，今分内责日第一天又赶上了五四后生节。按照轨则，14至28周岁之间的后生不错这天享受到半天的假期。

那如若莫得休假，会有加班费吗？

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据了解，把柄国务院公布的《宇宙年节及挂念日休假见解》的轨则，由于后生节和3月8日妇女节等节日性质交流，皆属于针对部分群体的节日。

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因此，如若夙昔5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。

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另外，把柄《宇宙年节及挂念日休假见解》和原服务保险部《对于部分公民休假关系工资问题的函》轨则，妇女节、后生节、儿童节、建军节皆属于部分公民休假的节日。

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属于部分公民休假的节日，按轨则用东谈主单元毋庸支付加班费。唯有在整体公民休假的节日，服务者加班才享受加班费待遇。

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对于五四后生节这类部分公民休假的节日，对参预社会或单元组织庆祝活动和照常职责的员工，用东谈主单元应支付工资报恩，但不支付加班工资。如若该节日恰逢星期六(002291)、日曜日，用东谈主单元安排员工加班职责，则应当照章支付休息日的加班费。

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